６３歳を目の前に仕事は絶好調！？

先週末に全社の月次会議が開かれました。
冒頭の社長からは、自分が関わっている某メガバンクの人材育成の話が挙げられました。自分は、人材育成の事業部ではなく、IT事業部のセキュリティチームに属していますが、前職は、金融でグローバルにIT基盤全般に関わってきた経験を活かすべく、このプロジェクトにアドバイザーとしてメンバーに加わり、人材育成事業部の若手、中堅と一緒に提案から関わって来たものです。
社長は、メガバンクという荒野に様々なアプローチをしてきた結果、ようやく一つの芽が生えてきたと語っていました。
自分の経験が活かせたことが自分ではとても嬉しいことです。そして事業部の垣根をこえた取り組みも心地よかったです。
今回の提案から受注そして納品したもの以外にも昨年からセキュリティ・バイ・デザインというテーマでメガバンクの人材育成で教材開発に関わり、更に講師として登壇をさせて頂きました。そしてその研修は、2024年度上期に5回、下期も12月から5回開催予定です。

ちょっとだけそんな研修が自社のHPに載っていますので紹介します。

それ以外はというと、他のメガバンクのサイバーセキュリティで継続的に仕事を頂いてアジア・パシフィック域の強化ご支援をしています。
ってことで63歳にしてようやく形になった実感があります。転職して10年弱の道のりは長かったけど、まだまだチャレンジしていきたいと思ってます。
その一方でリタイヤメントプランは揺れています。
とは言え、明日の話ではありませんが、少しでも今の会社に残せるものを残してからリタイヤすることが今の目標です。
早ければ、67歳(アメリカの年金受給資格の年)ですができれば、サポーターとして必要とされれば70歳くらいまでは現役を続けたいと考えています。